陪談工作若能做得好，有助於佈道會之後的跟進工作，使真理的種子深埋於慕道朋友的心田裡，開花結果的成功率必能大大提高。身為現代青年應具備服事主的工作技巧，因此陪談要領告訴我們盡一分心力在傳福音的事工上，深信經過演練並身歷其境之後，會嚐到熟能生巧的滋味。

引人入主是信徒的本分，誠如保羅所說：「我傳福音原沒有可誇的，因為我是不得已的，若不傳福音，我便有禍了，我若甘心做這事，就有賞賜，若不甘心，責任卻已經託付我了。」一般人以為傳福音只要懂得個人佈道，把福音的種子撒在人的心田裡就算了事，往後的生長，就任憑它了，而疏忽澆水、施肥、除蟲害等，結果引人歸主的成效微乎其微。為此我們必須注重培育的工作，使它開花結果，而培育的工作就是陪談與跟進的工作。事實上陪談也是跟進工作的一種，為了強調佈道，會後宜進行及時性的跟進工作 — 陪談，我們為此把陪談與跟進工作並列，以提醒大家不要忽略「陪談」的重要性。而持續性的培育工作是藉著成熟的跟進者（信徒）以及群體的輔助，幫助慕道朋友得到道理，稱之為跟進工作。以下介紹「陪談」的要領。

1. 陪談的目的

   1. 讓教會（透過你）認識慕道友

      1. 知道他慕道的動機及聽道的感受。

      2. 知道他生活上的需要而不是調查私生活。

   2. 讓慕道友（透過你）認識教會

      1. 由你初信的體驗談（或他人的見證）讓他知道教會歡迎他並關懷他。

      2. 介紹適合他參加的聚會。

      3. 介紹你自己及教會中的弟兄姊妹給他認識。

   3. 讓他知道一些基本的真理

      1. 介紹簡單福音的概要：神、人的罪、救主、教會。

      2. 鼓勵他尋求信仰的確據：真理、聖靈、神蹟的應許。

   4. 讓他知道抓住信仰確據的方法

      1. 鼓勵他參加適合的聚會。

      2. 鼓勵他讀經和禱告。

2. 陪談人員的資格

   1. 懂得與主建立良好關係，在信仰上能造就他人者（帖前2: 8）。

   2. 有愛人靈魂的心，有傳福音的熱誠者（賽59:16；羅9: 1-3） — 不由你不信。

   3. 熟悉福音的內容和意義，對護教難題有基本認識。

   4. 接受過陪談訓練者。

3. 陪談工具

   1. 陪談人員要有正派的裝飾、恭敬有禮、真誠關懷的笑容、親切大方的招呼。

   2. 聖經：新舊約，最好把一些重要的經句抄記在裡面或做記號。

   3. 陪談用的資料，例如：

      1. 慕道友登記卡、其他如筆、紙張 …

      2. 中、英文傳單、福音小冊、教區聚會一覽表。都可向各總會或聯絡中心索取，到本會網站下載或訂購。

4. 陪談的方法: 陪談人員要按照情形，針對當事人的需要而靈活進行。但對未有陪談經驗的信徒而言，一個基本的陪談方法是需要的，不妨把它背熟，加以實際運用，自然熟能生巧。

   1. 表示歡迎

      1. 歡迎他來參加佈道會。

      2. 適當安排陪談的場所，使氣氛顯得熱烈、親切。

   2. 彼此認識

      1. 先自我介紹（姓名，是教會裡的信徒）。

      2. 認識對方（只問他姓名，緊記著它！）可稍作閒談。

   3. 瞭解的需要

      1. 陪談工作不是陪談人員將自己所知道的一切告訴他就算成功，最要緊的是對症下藥，因此在陪談之先，除了自我介紹和客套話之外，要問一句誘發對方說出自己的感受的話 — 「請問你剛才聽了那一些道理，有什麼感受？」諸如此類誘發性的問題有「這是你第一次上教堂嗎？」，「你對講員所說的，每一個人都有罪這句話有何意見？」，「你有什麼心靈上的需要，我可以幫你忙嗎？」

      2. 當慕道朋友陳述他的感受，就要留心靜聽，聽明白對方的每一句話，又能聽明白對方心中未講的話，才能有效的幫助他。

   4. 補足他的需要

      1. 首先就著慕道友受感動的感受，再加以強調，一來表示同意他的感受是對的。若他的感受有不對之處，先贊同他對的部份，再有禮貌的加以糾正。

      2. 當你聽明白他的話，了解他，他必感到你可以幫忙他了。

      3. 見證自己初步慕道的感受及信主的體驗，可以幫助對方消除恐懼感，及激勵他學會克服障礙、禱告信靠主，無形之中，你已把簡單的福音涵蓋在見證裡了。

      4. 見證的同時宜運用傳單、小冊、聖經。

   5. 指導他尋求信仰的證據

      1. 列舉聖經中一些有關生活上重要的應許，例如勿慮衣食（太6:26）、安息的應許（太11:28）、勝過魔鬼的應許（約壹3:8、5:18）… 不勝枚舉。

      2. 指導他把握應許而禱告及正確禱告方法。

   6. 生活上的提醒

      1. 教他學會讀經和禱告。

      2. 邀請他參加適合的聚會，並解釋再來聚會是不需要有任何條件（因有人以為再來聚會可能就要接受洗禮入會，或要奉獻等）。

      3. 陪談後介紹其他信徒與他認識，最好是介紹可以協助做跟進工作的人員。當他認識一些人之後，下次再來聚會，不會再感到陌生，因為至少有一些人他認識。

   7. 保持連絡

      1. 誠懇地向慕道友表示，盼望今後能繼續互相以電話連絡，你先把自己的電話號碼給他，同時也問他的電話（立即寫在記事簿內容表示重視他）。

      2. 第一次見面只需知道他的姓名、電話，其他如年齡、興趣、專長、信主的原因、地址，在談話或許可以略知一、二，假如尚有不知之處，也不必急於知道，在以後幾次的接觸必可知道。

      3. 以上陪談方法若善於靈活運用，陪談時間只需十多分鐘就夠了。

5. 幾點提醒

   1. 陪談人員應準時結束: 根據主領人宣佈請留下多久為談道時間，若慕道友擬繼續談道，也當問明對方方便的時間而定，也不宜拖太晚，以免影響明日的工作。

   2. 不宜與慕道友爭辯: 慕道友或許會提出許多問題，有的為更深入瞭解而問，有的是為了為難陪談人員而問，因此要小心回答。若是易引起爭辯的，宜設法避開了，以免傷了和氣，為下一步的工作留餘地。因此遇有辯論問題時，應做妥善處理：

      1. 稱讚對方的見識廣博，並且表示喜歡與他多多談話，增加見聞，至於剛剛所提的問題，過去倒沒有注意，待回去請教有經驗的信徒之後，下一次再來談，歡迎下次再來。

      2. 有時也可以介紹他看書，我們可以強調書本已有了詳解，必然比自己的解答詳盡得多，使他全無機會反駁，平心靜氣的看書，於是考慮的時間就充分了。

   3. 陪談時，若涉及私人的問題，陪談人員應有的認識及注意事項：

      1. 為了對慕道朋友能有適當的幫助，可能需要進一步瞭解他們的問題，有時可能會涉及個人的隱私。通常，在首次交談裏，不宜主動詢問對方的私人問題。

      2. 如有必要，當存基督的愛，以誠意關懷的心態，去瞭解對方的問題。當切記，知道別人的問題的目的，乃是希望可以以聖經有關的教訓，藉聖靈的啟示與帶領，以神的話幫助對方認識救主耶穌，幫助解決問題。

      3. 並且知道別人的問題後，一定要為之代禱，祈求真神帶領與同在。若不願為之代禱，則不當知道別人的問題。

      4. 在幫助他人時，當保守聖潔，並且祈求聖靈引導，不當介入個人的私事。

      5. 另外，了解別人的問題或隱私，我們有義務為之絕對保密。

   4. 言談舉止要謙柔: 陪談人員不要裝出說教或教訓人的樣子來，更不可自視清高，直接指出他的罪來。我們可以見證自己從前犯了罪，自己怎樣在神前悔改信主，這樣無形中叫對方知道自己也有罪，他瞭解原來我們和他一樣的軟弱，他就會與我們坦誠相交，如此可以誘導他悔改信主。

   5. 提醒慕道友注意「鬼」計多端: 慕道友信主常有出自魔鬼的障礙如下：朋友的譏笑、親友的攻擊、以罪中之樂（賭博、色情）利誘人心，使人脫離不了牠的轄制。因此提醒慕道友有心理準備，並且常藉禱告，參加聚會，多與教會聯繫，互相代禱，必可勝過，同時舉些見證，以堅定他的信心。

   6. 為他今日來慕道表示高興: 不但天上的天使為他高興，全教會都為他高興，這是大有福氣的一件事。我們真情、誠意、熱情的態度，可以減低他內心的自卑和恐懼，使他有信心繼續慕道。以上的每個提醒，都可隨機應變的活用出來，必得美好的效果。

6. 陪談後的跟進工作

   1. 跟進工作的重要

      1. 每當教會舉行逐家佈道、室外佈道、校園佈道、家庭佈道聚會、集聚式的室內佈道等，總會由個人佈道者或陪談人員提供一大堆的慕道友登記卡，由於跟進工作缺乏經驗，或事先沒有周詳的計畫，導致佈道會後兩三個月還未探訪這些慕道友，因著時間的沖淡，慕道友的信心也冷淡下來，甚至失落信心，許多慕道友因此而失落了。即使有些人得到及時的探訪，也因為與探訪人員不熟悉，不願坦承相交而告失敗。辛苦所作的佈道工作因缺乏跟進工作而功虧一簣，實在可惜！

      2. 因此教會方面應事先擬好整體的跟進計畫，在佈道會後盡快召開「跟進工作」會議，除了檢討此次佈道會的得失之外，應瞭解陪談員是否願意繼續跟進工作？如果不願意，該請誰來代替？慕道登記卡應該如何處理？在慕道朋友中，有哪些人需要特別照顧？跟進的方法應採自發的跟進、群體的跟進或是個人跟進？跟進紀錄表應如何填寫？是否要按時召開跟進工作會議？

      3. 妥善的跟進工作，有助於下次佈道會的舉開，使宣教的工作效率大為提高。

   2. 最佳的跟進人員是陪談人員: 為什麼跟進工作須由陪談人員繼續擔任為佳，其原因如下：

      1. 他曾給予慕道朋友第一個好印象，至少慕道友曾在他面前流露過自己的心事，這種關係不可能由別人代替，否則需重新再建立這種關係，實在較難。例如另一位跟進人員對他說：「上次佈道會與你談話的那位先生已經將你慕道的情形告訴我，所以今天來拜訪你…」他會有何感想呢？

      2. 陪談員自己負責向他所陪談的慕道友做跟進輔導工作，直到他受浸加入教會，這種做法其實若與傳道者的佈道工作密切配合，教會成長率必然提高。

      3. 教會應訓練全體弟兄姊妹都做陪談人員，讓人人參與事奉，靈性必大為長進，有助於教會的成長。假如並非每一位陪談人員都能繼續做個人跟進工作，則可以把陪談人員中能繼續做個人跟進工作的人混合編組。則陪談後的跟進工作才不致銜接不上。至於那些無法做跟進工作的陪談員，卻可以做群體跟進工作，因此每位信徒受訓練成陪談員是必須的。

   3. 對於慕道朋友的跟進工作: 三日之內再與他連絡一次（電話或者約見）了解他慕道後的情況，給予鼓勵和指導。